Vi søger:
Sygeplejersker. Du skal have en solid og alsidig erfaring fra kirurgiske afdelinger fra lignende hospitaler i Danmark, og minimum 2-3 år, samt en opdateret erfaring i håndteringen af IV medicinering og CVK.
Send os dit CV på mail: vikarservice.rigshospitalet@regionh.dk
Vi vil efterfølgende kontakte dig for det videre rekrutteringsforløb, med mulighed for tiltrædelse snarest muligt.
Social- og sundhedsassistenter og sygehjælpere. Du skal have minimum 2 års hospitalserfaring og helst fra det kirurgiske område.
Send os dit CV på mail: vikarservice.rigshospitalet@regionh.dk
Vi vil efterfølgende kontakte dig for det videre rekrutteringsforløb, med mulighed for tiltrædelse snarest muligt.
Sygeplejestuderende - Ansættelseskrav:
- Du skal have gennemført og bestået de første 2 semestre af din uddannelse.
- Kendskab til Hospital, evt. fra klinikforløb, hvor du har fået erfaring med; personlig pleje som sengebad, mundpleje, kateterpleje og tømning af kateterpose, samt måling af værdier og mobilisering.
- Minimum 6 måneder tilbage af dit uddannelsesforløb.
Vi afholder jævnligt introduktionsmøder for sygeplejestuderende, og det er en forudsætning for rekruttering, at du deltager på sådan et.
Vi tilbyder:
- Mere end 100 højt specialiserede afsnit og funktioner samlet i et hus.
- Stor fleksibilitet i arbejdet og gode arbejdsforhold.
- Indflydelse på, hvornår, hvor længe og hvor ofte du vil arbejde.
- Kompetenceprofil med mulighed for specialisering.
- Introduktion til de enkelte afsnit og IT-systemet.
- For fastansatte: personalemøder og MUS-samtaler.
Vi forventer:
- At du som vikar hos Intern Vikar Service er vores repræsentant.
- At du optræder positivt og kompetent.
- At du har en positiv indstilling til samarbejde.
- At du er fleksibel.
- At dine faglige kompetencer er veldokumenterede.
Vilkår
Som sygeplejerskevikar hos os arbejder man på mange forskellige afdelinger og afsnit. Det er derfor nødvendigt at du har en solid og alsidig kirurgisk baggrund, fra et hospital i Danmark. Udover at du kan yde sygepleje på et højt fagligt niveau, skal du trives i en hverdag, hvor fleksibilitet og omstillingsparathed er en betingelse som vikar.
Sygeplejerskevikaren skal varetage de sygeplejeopgaver, der forefindes på afsnittet og følge de vejledninger, instrukser og politiker, som er gældende i den pågældende afdelinger/afsnit.
En vagt ændres og tilpasses løbende med afsnittets behov, og der kan opstå situationer, hvor du omplaceres til et andet afsnit lige før vagtstart – og det skal du være parat til. Derudover skal du have lyst til at indgå i et tæt samarbejde med Intern Vikar Service ud fra vores værdisæt om åbenhed, troværdighed, respekt og medmenneskelighed.
Når du som vikar kommer ud på mange forskellige afsnit og afdelinger, opnår du kompetenceudvikling. Det kan give muligheden for nye karrieremuligheder og måske en fastansættelse på et afsnit eller i en afdeling.
Du er altid velkommen til at kontakte os for en drøftelse af dine muligheder.
Løn- og arbejdsforhold sker i henhold til aftale mellem Region Hovedstaden og Dansk Sygeplejeråd.
Alle vikarer arbejder som timelønnet ud fra aftalen mellem Region Hovedstaden og fagforbundene DSSR og FOA, hvor man tildeles et tillæg for at være fleksibel og derved indgå i alle vagttyper, samt at man tager vagter på flere forskellige afsnit/afdelinger i forhold til sine kompetencer.