En klinisk seniorspecialist besidder væsentlig specialistviden inden for sit hovedfelt. Det er derudover et krav, at der udøves faglig ledelse i stillingen.

Ud over kravene og kriterierne som nævnt for kliniske specialister, vil stillingen som klinisk seniorspecialist kunne indeholde et personaleledelsesansvar. Den kliniske seniorspecialist fungerer med stor selvstændighed og stort ansvar i forbindelse med at etablere sammenhæng mellem det faglige indhold, samarbejdspartneres behov og det politiske/administrative niveau. Den kliniske seniorspecialist repræsenterer selvstændigt og tegner typisk afdelingen/staben/regionen i møder, i forhandlinger m.v. med såvel interne som eksterne parter.​