MED-aftalen
MED-organisationens arbejde bygger på bestemmelserne i regionens MED-aftale. R
MED-aftalens formål
at skabe grundlag for at forbedre og udvikle samarbejdet mellem ledere og medarbejdere i regionen.
at alle medarbejdere direkte eller indirekte har mulighed for medindflydelse og medbestemmelse på egne arbejdsforhold og rammerne for arbejdet.
MED-aftalen gælder alle ansatte
MED-aftalen gælder for alle ansatte i Region Hovedstaden. Aftalen gælder også for ansatte ved selvejende institutioner, som har indgået driftsoverenskomst med Region Hovedstaden.
Arbejdsmiljøaftalen
Regionens arbejdsmiljøaftale ligger som bilag til MED-aftalen, da arbejdsmiljøforhold skal være en naturlig del af helheden i MED-organisationens arbejde.
MED-uddannelsen
Region hovedstaden har en MED-uddannelse, der skal kvalificere leder- og medarbejderrepræsentanter til sammen at løse opgaver om arbejdsforhold, personaleforhold, samarbejde og arbejdsmiljø.
Er du ansat i Region Hovedstaden, kan du finde yderligere information om de forskellige MED-udvalg, arbejdsmiljøaftalen samt MED-uddannelse under organisationsfanen på intranettet.