Mål og Visioner

​​Intensiv Terapiklinik skal være en arbejdsplads som medarbejderne er stolte af at være en del af. Læs mere om hvad vi lægger vægt på i klinikken.​

​​​​

Vores overordnede målsætning er at ITA 4131 skal være

  • ​​en arbejdsplads, som medarbejderne er stolte af at være en del af
  • førende nationalt og anerkendt internationalt med henblik på intensiv terapi og pleje
  • nationalt førende med hensyn til forskning indenfor intensiv terapi
  • præget af en høj patient- og brugertilfredshed

Vi lægger vægt på

  • ​​at styrke dialogen mellem ledere og medarbejdere,
  • at fastholde og styrke det personlige og faglige potentiale i klinikken.
  • at styrke lærings- og udviklingsmulighederne i klinikken for derigennem at understøtte forskningsindsatsen i klinisk praksis,
  • at fastholde og videreudvikle klinikkens evne til at være proaktiv i forhold til forandringer,
  • at klinikkens drift gennemføres på en økonomisk ansvarlig måde.


Vi forventer af vores ledere, at de er i besiddelse af og løbende videreudvikler følgende kompetencer​

  • ​Samarbejde: Styrke arbejdsmæssige relationer.
  • Kommunikation: Sikre meningsfuld dialog.
  • Professionalisme: Faglige kvalifikationer omsættes til kompetent adfærd.
  • Initiativ: Iværksætte hensigtsmæssige og nødvendige aktiviteter.
  • Håndtering af pres: Kan bevare handlekraften under pres.
  • Fleksibilitet: Forandre sig i forhold til nye krav.

​Vores overordnede ambition i 2017 er at positionere ITA 4131 stærkere i kvalitetsarbejdet

  • Vi vil højne kvaliteten i behandling af kritisk syge patienter på ITA 4131.
  • Vi vil involvere hele ITA 4131´s organisationen i kvalitetsarbejdet.
  • Vi vil involvere patienter og pårørende.
  • Vi vil skabe sammenhæng i patientforløbene.
  • Vi vil arbejde målrettet med optimering af udnyttelsen af ressourcerne i organisationen.

​

Redaktør
Webgruppen på Rigshospitalet