Tilbage til menuen

Udviklingsafdelingen

Rigshospitalets Lederuddannelse

Rigshospitalets Lederuddannelse er kendetegnet ved, at den:

er tværfaglig og tværorganisatorisk – med deltagere fra alle kliniske centre
aktivt involverer deltagernes nærmeste ledere – bla. gennem det praktiske udviklingsprojekt i egen organisation
er meget praksisorienteret – udgangspunktet for arbejdet er deltagerne konkrete ledelsesmæssige udfordringer
udvikler deltagernes personlige ledelse bla. gennem 5 intensive internatmoduler
betragter ledelse som et fag og som relationelt
understøtter Rigshospitalets ledelsesgrundlag
bygger på action learning
bliver grundigt dokumenteret og evalueret
er organisk, dvs. den udvikles hele tiden
er krævende og virker

Café, kiosk, bibliotek, rådgivning, rygeregler og andet der er godt at vide.