Hop til indhold
Sådan vil denne side se ud når den bliver printet. Dog uden denne boks.
Annullér print og gå tilbage til siden.
 

Tilbage til menuen

Ledelse og Organisation

Målrettede udviklingsopgaver

Uddannelses- og udviklingsfunktionens udviklingsaktivitetter tilpasses, udvikles og målrettes de behov, der er i de enkelte afsnit eller klinik. De kan igangsættes som dele af ledelsesudviklings- og/eller organisationsudviklingsforløb.Typisk drejer det sig om såvel sparring, forberedelse som gennemførelse og opfølgning af aktiviteter, der kan være både monofaglige og tværfaglige.

Eksempler på nogle af de aktiviteter, som konsulentfunktionen bidrager med

  • Udviklingsprocesser for ledere og medarbejdere
  • Teamudvikling
  • Ledelsesudvikling
  • Mål, strategier og værdier
  • Sammenlægning og omstrukturering
  • Samarbejde og konflikter
  • Metoder til konflikthåndtering
  • Udviklingssamtaler
  • Psykisk arbejdsmiljø

Udviklingskonsulenter
Charlotte Busch, telefon 3545 7224, e-mail charlotte.busch@rh.regionh.dk
Jan Skielboe, telefon 3545 7218, e-mail jan.skielboe@rh.regionh.dk
Dorthe Degnegaard, telefon 3545 7205, e-mail dorthe.degnegaard@rh.regionh.dk
Katrina Pitt Winther, telefon 3545 7231, e-mail katrina.pitt.winther@rh.regionh.dk
Mikael Brauner, telefon 3545 7222, e-mail mikael.brauner@rh.regionh.dk
Bente Frederiksen, telefon 3545 7223, e-mail bente.frederiksen@rh.regionh.dk